۲۰۰ میلیارد ریال برای دستمزد، آموزش و رفاه کارکنان سیمان لامرد پرداخت شد

گزارش عملکرد سال ۱۳۹۶ سیمان لامرد از پرداخت نزدیک به ۲۰۰ میلیارد ریال حقوق و دستمزد و هزینه‌کرد در حوزه‌های آموزشی، فرهنگی، ورزشی، بهداشتی و رفاهی خبر داد. ابراهیم غلام‌زاده موفقیت‌های شرکت را حاصل کار نیروی انسانی متخصص دانست.

بر پایه گزارش، بیش از ۹۵ درصد کارکنان بومی بودند و حدود ۵۰۰ نیروی تحصیل‌کرده و باتجربه در سال‌های نخست فعالیت کارخانه آموزش دیده بودند. ظرفیت تولید سالانه حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تن محصول اعلام شد.

رفاه و آموزش نیروی انسانی

صندوق بیمه تکمیلی درمان حدود هزار نفر از کارکنان و افراد تحت تکفل را پوشش می‌داد و در سال ۱۳۹۶، ۷۳ دوره آموزشی تخصصی و عمومی برگزار شد. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز از سال ۱۳۹۴ ادامه داشت.

شرکت همچنین از هزینه‌کرد در ورزش شهرستان، کمک به مراکز عمومی، اجرای طرح آبخیزداری، توسعه فضای سبز، تصفیه فاضلاب و برنامه‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای گزارش داد.

اثر بر اقتصاد لامرد

پرداخت حقوق کارکنان، هزینه حمل محصول، خرید خدمات انرژی و همکاری با پیمانکاران و تأمین‌کنندگان، گردش مالی قابل توجهی در بازار محلی ایجاد می‌کرد. این گزارش یکی از جامع‌ترین اسناد عمومی درباره اثر اقتصادی و اجتماعی کارخانه بر لامرد است.

ارقام این خبر مربوط به ارزش پول و شرایط سال ۱۳۹۶ است و برای مقایسه امروز باید با شاخص‌های تورم و داده‌های جدید شرکت سنجیده شود.